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こんな職場のお悩みごと、ありませんか?
離職が止まらず、
採用/退職コストが下がらない
社員のモチベーションが高まらず、生産性が上がらない
ハラスメント研修/法令対応の
コストが上がっている
![心理的安全性の阻害 心理的安全性の阻害](https://staffnote.apfas.jp/hubfs/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7%E3%81%AE%E9%98%BB%E5%AE%B3.png)
HRの課題を利益創出のチャンスへ変える
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サービス概要
![ProfiTech HR ProfiTech HR](https://staffnote.apfas.jp/hs-fs/hubfs/ProfiTech%20HR.png?width=2000&height=934&name=ProfiTech%20HR.png)
![画像1 画像1](https://staffnote.apfas.jp/hs-fs/hubfs/%E7%94%BB%E5%83%8F1.png?width=800&height=482&name=%E7%94%BB%E5%83%8F1.png)
主な機能
![対話 対話](https://staffnote.apfas.jp/hs-fs/hubfs/%E5%AF%BE%E8%A9%B1.png?width=300&height=300&name=%E5%AF%BE%E8%A9%B1.png)
社内コミュニケーション
11の機能
パルスサーベイ・代表メッセージ・サンクスカード・健康経営 etc
![学習 学習](https://staffnote.apfas.jp/hs-fs/hubfs/%E5%AD%A6%E7%BF%92.png?width=300&height=300&name=%E5%AD%A6%E7%BF%92.png)
継続的学習
6の機能
ハラスメント小テスト・ストーリー漫画・実践研究コラム etc
![相談 相談](https://staffnote.apfas.jp/hs-fs/hubfs/%E7%9B%B8%E8%AB%87.png?width=300&height=300&name=%E7%9B%B8%E8%AB%87.png)
相談窓口
3の機能
ハラスメント相談窓口・公益通報窓口・通報窓口 etc
導入までの流れ
STEP1
お申し込み
サービス申込みサイトにてお客様情報をご入力ください。ご入力内容を確認後、3営業日以内にメールにてご案内いたします。
サービス申込みサイトにてお客様情報をご入力ください。ご入力内容を確認後、3営業日以内にメールにてご案内いたします。
STEP2
ご契約
申込書をメールにてお送りしますので、ご署名の上、ご返送ください。
申込書をメールにてお送りしますので、ご署名の上、ご返送ください。
STEP3
企業アカウント発行・初期設定
ご担当者様宛に企業アカウント情報をお送りします。ログイン後、企業情報、お支払情報、ユーザー登録などの初期設定を行ってください。
ご担当者様宛に企業アカウント情報をお送りします。ログイン後、企業情報、お支払情報、ユーザー登録などの初期設定を行ってください。
STEP4
担当者向け導入説明会
コンシェルジュが、ご担当者様へ導入ステップのご説明やニーズのヒアリングを行います。
STEP5
従業員向けオリエンテーション
代表者様やご担当者様から従業員の皆様へのメッセージ発信や、動画によるサービス紹介、質疑応答を行います。
STEP6
ご利用開始
従業員の皆様のユーザー登録が完了しましたら、ご利用を開始できます。運用定着~目標達成に向けて、コンシェルジュがサポートいたします。
コンシェルジュサポート
全国40万人規模の相談窓口の実績を活かし、幅広い専門家集団が貴社をサポート
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